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직업과 믿음의 힘

 level img 심교준
2014.12.18 22:18:28 조회:1058 

영화계에서 일하는 사람에게 들은 이야기인데, 영화 촬영 현장에 가보면 오기 싫은데

억지로 일하러 온 사람은 거의 없답니다.

감독이나 배우는 말할 것도 없고, 정말 소소한 일을 챙기는 사람까지 다 좋아서 온 사람들이랍니다.

설마 그럴까 싶지요. 하지만 당장 보상도 적고 앞날도 불투명해서 진짜 좋아하지 않으면

그 판에서 힘들어 못 견딘답니다.

류승완 감독이 재능이 없는 것 같다며 영화를 그만두려고 했을 때,

박찬욱 감독이 "재능이 있고 없고가 중요한 게 아니고 스스로 있다고 생각하는 그 '믿음'이

중요하다"고 충고해줬다고 합니다.


이상은 조선일보(2014. 12. 6. 문화면) 강인선 주말뉴스부장의 칼럼에 나오는 말이다.

여기서 음미하고 싶은 것은 재능 보다 맏음이 더 중요하다는 것이다.

이는 NLP의 의식차원 이론과도 통한다.

즉, "상위차원은 하위차원에 100% 영향을 미친다"는 사실이다.

의식차원은 위에서부터 영성- 자아정체성- 신념/가치관- 능력- 행동- 환경 순이다.

그러니 믿음(신념/가치관)은 능력(재능) 보다 더 강력한 파워를 발휘하게 되는 것이다.


이러한 믿음에서 우러나오는 아웃컴이 열정을 불러일으키고 사명감으로, 책임감으로

연결되기 마련이다.

아웃컴(비전, 꿈, 목표, 목적 등)이 분명하면 할수록 그런 자세는 더욱 그렇다.

또 아웃컴이 분명해 지면 모든 자원(시간, 비용, 에너지 등)이 거기에 집중되게 된다.

그러니 다른 곳에 한가롭게 한 눈을 팔 사이가 없어진다.

따라서 그 일을  스스로 하게 되고 재미를 느끼고 즐겁게 하는 것이다.

최소한 좋아서 하는 일이니 고생을 거뜬히 감내하게 하는 것이다.


결국 신념의 힘은 한 사람을 바꾸게 한다.

사람은 그 사람의 생각(믿음, 신념) 대로의 삶을 살게 된다.

일찌기 윌리엄 제임스도 이러한 측면을 갈파하였다.


 


 영화감독들의 데뷔 사연은 '어떻게 영화감독이 되었는지'가 아니라,

'영화감독의 꿈을 포기하지 않기 위해 어떻게 사투했는가'에 대한 이야기더군요.

견딜 수 없는 것을 견뎌냄으로써 영화감독이 될 수 있었다는 고백을 읽는 것 같았습니다.

시작이 이처럼 어렵고 강렬한 직업도 드물 것 같습니다.


여기서도 알 수 있듯이 영화감독이 되고 싶다면 되는 방법을 아는 것이 중요한 것이 아니다.

그저 영화감독이 되겠다는 아웃컴을 소중히 하고 그렇게 된다고,

됐다고 믿고(As if- Image Training) 나아가는 것, 그 과정이 중요한 것이다.

가만히 보면 영화감독만이 겠는가?

다른 모든 분야의 직업도 모두 그렇다.


그리고 중시해야 할 또 하나는 류감독에게 박감독처럼 좋은 선배, 동료라는

좋은 인간관계를 유지한다는 것도 참 중요한 요소라는 것이다.

좋은 선배, 스승을 모신다(侍奉)는 것...

절대, 갖는 것(所有)이 아니다.




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